喧嘩が原因で振られた彼から連絡がきた。どういうこと?男性心理
彼はあなたを気にしている!
喧嘩別れのせいであなたに対して心の底から嫌な気持ちを持っていたら、わざわざ連絡はしてこないはずです。振られた彼から連絡が来たら、あなたを気にしていると考えていいでしょう。
しかし、それだけで復縁したいと考えているかは判断できません。友達としてやり直したいとだけの可能性もあります。あなたが振られた彼の性格が律儀なら、喧嘩への謝罪をしたかっただけの場合もあります。
しかし喧嘩別れしたはずの彼があなたに悪印象を持っていないなら、復縁が成功する確率は高いといえます。チャンスと考えて、彼の気持ちを知り復縁の可能性を上げましょう。
喧嘩別れをしたカップルが復縁できる確率
一般的な復縁率は約30%
一般的に復縁の確率は約30%と言われています。喧嘩別れのカップルの場合は、喧嘩の内容がどんなものだったかによって復縁率が大幅に変わってきます。
喧嘩別れをしたカップルの復縁率は20%未満
いつものような喧嘩の勢いで別れ話になったパターンなら比較的復縁しやすいでしょう。逆に普段怒らないような相手と喧嘩した場合、復縁の難易度は高くなります。
どんな別れ方であろうとも、喧嘩別れしたカップルの復縁率は20%に届かないと考えておきましょう。一度離れた相手とやり直すのはかなり難しいです。
それでも、絶対に復縁したいという強い気持ちがあるのなら、可能性はゼロではありません。特に彼の方から連絡がきた場合は大きなチャンスです。復縁に向けて頑張ってみましょう。
振られたけれど復縁を成功させたい!復縁がうまくいくコツ
焦らずに長期戦を狙おう!
振られた彼と復縁したい気持ちが強すぎるとかえって逆効果になる場合があります。一度距離をおく必要があります。特に、別れた直後に電話やメールで復縁を迫るのはおすすめしません。
喧嘩別れしたということは、何か喧嘩する原因があったはずです。それを改善しないままに復縁を迫っても、うっとおしがられてしまいます。
相手にも相手の事情があると考えて彼のことを思いやる努力をしましょう。復縁を成功させるためには慎重な行動が重要なため、長い時間がかかります。焦らず冷却期間をおきましょう。
「楽しい存在」になろう
一緒にいると楽しい気持ちになれる存在には、誰だって好感度が高くなりますよね。そこで、あなたが元彼にとって楽しい存在になる復縁への近道です。
お互いに好きだったカップルの頃は、何気ない会話をしているだけで楽しかったかもしれません。しかし、今の彼を振り向かせるためには、意識して楽しい時間を作らなければいけないのです。
しかし、復縁に向けて変にプレッシャーを感じる必要もありません。まずはネガティブな話題を封印するようにしてみましょう。愚痴や文句を言わない相手というだけで、相手の印象はよくなります。元彼と連絡をとる際には明るい話題を心がけましょう。
喧嘩別れをした彼と復縁する方法
元彼と復縁する方法:まずはしっかりと謝罪
喧嘩別れの場合、相手のあなたの印象は最悪で終わっています。それを塗り替えるためにも、謝罪の連絡をしましょう。凝った言い回しは必要ないので、シンプルに後悔と反省の気持ちを伝えれば大丈夫です。
返事は返ってこないかもしれませんが、怒ったり気にしたりする必要はありません。自分は後悔していると彼に伝われば十分です。
元彼と復縁する方法:振られた理由を考える
あなたの何が原因で彼に振られたのかを考えてみましょう。喧嘩別れの場合、理由をはっきりと言われていることが多いです。心当たりがなくても、一度じっくり思い返してみるのをおすすめします。
振られた理由を考えるのは、それを改善するためです。復縁のためには振られた元彼に自分が、別れたときの自分とどう変わったかをアピールするのが重要になります。何も変わらない状態で復縁しても、また喧嘩別れしてしまうだけだからです。
喧嘩別れで振られたときを思い出すのは辛いかもしれませんが、復縁のために頑張りましょう。紙に書き出してみたり、友達に聞いてもらうといいですよ。
元彼と復縁する方法:冷却期間をおく
復縁成功のために冷却期間を1ヵ月以上おくのがベストです。
喧嘩別れはお互いに大きなエネルギーを使います。振られたあなたが落ち込むのはもちろん、振った彼の方も罪悪感に悩まされる場合が多いです。罪悪感が大きいほど、その対象であるあなたを避けるようになります。
2人してネガティブな状態で話し合っても冷静になれるわけはありません。頭を冷やす時間を置きましょう。激しい喧嘩別れなら1ヵ月は置くべきです。その間に振られた原因の改善を行いましょう。
【カップル別】ベストな冷却期間ってどれくらい?
大喧嘩で別れても、復縁を成功させることは可能です。正しい方法で復縁の確率を上げましょう。まずは冷却期間をしっかり置いて仲直りをし、復縁へと繋げましょう。