彼氏だけ倦怠期になったらどうする？倦怠期の乗り越え方を解説
占い
2024/07/25
職場に好きな人ができてしまった。そんなときどうアプローチすれば上手くいくのか、オススメの方法をご紹介します。
上手にアプローチして気になる上司や部下の心を射止めちゃいましょう。
社内恋愛をしても問題なし！という職場ももちろんありますが、その一方で社内恋愛は禁止であったり社内恋愛を良く思わない人もいます。
社内恋愛をする際は、なるべく会社で噂が広まらないように気を使わなければいけません。
まだ好きな人がいないという人は、他部署の人を狙う方法がおすすめです。同じ部署やさらに同じチームの場合、勘が良い人にはすぐに気づかれてしまいます。
あまり近すぎると仕事がしにくくなってしまったり、付き合ってからの新鮮さが物足りなくなってしまう可能性があります。違う部署であれば、プライベートを仕事に持ち込みにくくなります。
こそこそするのが嫌でつい「私達付き合ってます」と言いたくなってしまいますが、ここはグッと我慢しましょう。
もし付き合っていることがバレて、彼が上司であなたを良く評価したとします。すると周りからは｢付き合っているから良い評価をしたんじゃないの？｣と言われてしまうこともあります。
周りが全員応援してくれるという保証がないのであれば、付き合っていることは秘密にしておいたほうが、二人の関係も安定するはずです。
社内恋愛がバレてしまう原因として一番多いのが通勤時です。
いつも同じ電車で一緒に通勤していると、怪しまれてしまいます。どちらかの家にお泊りしたときに、いつもと違う電車に乗っているところを目撃されると疑問に思われ、噂が広まります。
仕事後のデートも同様、会社の近くでデートしたり待ち合わせをすると誰かに目撃されてしまうかもしれません。少し大変ですがバレないように気をつけて通勤しましょう。
会社でラブラブアピールするのはNGです。こっそりと隠れているつもりでも、案外見られているものです。
会社は仕事をするところです。イチャついている二人を目撃して、気分を害する人もいます。その結果悪い噂が流れてしまい二人の関係も上手くいかなくなってしまいます。
社内恋愛をする際は、マナーとモラルを守りましょう。
まずはじめのアプローチ方法は挨拶です。挨拶は、気になる彼に簡単にアプローチできる方法です。ただ｢おはよう｣｢お疲れ｣というだけではなく、印象の良い挨拶をするようにしましょう。
眠かったり疲れていても、笑顔で気持ちの良い挨拶をするように心がけてください。口角をキュッとあげるだけでも彼のあなたに対する好感度が上がります。
男性を褒める方法は恋愛テクニックとしてよく知られています。社内恋愛の場合でも同じです。彼の仕事が上手くいったら心から褒めてあげましょう。
ただ｢すごいですね｣ではなく、｢〇〇さんは仕事が早いから尊敬しちゃいます！｣｢〇〇さんがいたから今回は上手くいったんです｣などと、彼の名前を入れて褒めるとよいでしょう。
アプローチする機会がなかなかないという人は、｢仕事の悩みがあるから相談したい｣と気になる彼に声をかけてみましょう。仕事の悩みは誰しも一つや、二つあるものです。
男性は頼られることに喜びを感じます。何か困ったことがあったときは、話すきっかけとして彼に頼ってみてはいかがでしょうか。
彼が疲れていそうだと思ったら、｢お疲れ気味ですか？よかったらどうぞ｣とちょっとした差し入れを渡してアプローチしてみてください。チョコレートや飴で構いません。相手が気を使わなくていいようなものをチョイスしてください。
彼は癒しを感じると同時に、自分のことをよく見てくれていると嬉しさを感じます。このアプローチ方法は、あなたに興味を持つきっかけにもなるので効果抜群ですよ。
会社は仕事をする場です。気になる彼に対するアプローチも大切ですが、仕事も一生懸命頑張りましょう。仕事に真面目に取り組まない人は、男性からの評価が下がります。
あの子はいつも真面目に頑張っていると思われるよう努力をしましょう。頑張っているだけで、自然と彼にアプローチができているかもしれません。
社内恋愛をする際は、周囲に迷惑をかけないようにしましょう。同じ日に休みをとったり、デートだから残業しないなどと会社の人に迷惑をかけてはいけません。
別れたときのことも考えてお付き合いしましょう。別れたらしばらくは会社で顔を合わせるのが気まずくなります。しかし会社を辞めるわけにはいきません。
付き合いが長く続くのか結婚できるのかは結果としてついてくるので、確実な予想ができません。別れたときのデメリットを十分理解しておいたほうが良いでしょう。
もし社内で好きな人ができたときは、今回紹介したアプローチ方法をぜひ試してください。どれも簡単にできるアプローチ方法ばかりです。
社内恋愛をする際は、必ず周りに迷惑をかけないよう注意してくださいね！
