社内恋愛をした元彼と復縁したい!
社内恋愛をした元彼と復縁したいとき、最初にする事
社内恋愛では顔を合わすきっかけが多いのがメリットですが、一緒にいる時間が長いからこそ別れた後はむしろそれが辛い気持ちを倍増させてしまいまいますよね。とても苦しく、寂しいでしょう。
その気持ちから救われたい、元彼に助けを求めたいという衝動で連絡を取ったり、復縁を求めてアプローチをしたりするのは、かえって相手の気持ちを遠ざけてしまう事になる可能性があります。
社内恋愛での復縁に大切なのは焦らず長い目でみる事です。そして冷静になる事。復縁の可能性はゼロではないのですから焦りは禁物です。
まずは自分が振られたきっかけを正確に理解できるように分析しましょう。自分の行動や態度に非がなかったか、振り返るのです。例えばよくある以下のようなケース。
- 彼が望まないのに、社内で付き合っている事をアピールしていた
- 彼の仕事が忙しくても、会う回数や連絡頻度を気遣えなかった
- 彼の仕事について、相談されていないのに口を出しプライドを傷つけた
- 彼が離れてしまうのを恐れ、尽くし過ぎてしまった
元彼はあなたのその行動でどんな気持ちになっていたのか、自分はどうすべきだったか。振り返っているとき、同時に元彼の魅力やどこが好きだったのか更に理解できるようになっているはずです。
一番重要!"冷却期間"はどのくらいとるべきか
なぜ"冷却期間"が必要なのか
社内恋愛での復縁成功の可能性を上げるためには、元彼が自ら「復縁したい」と思ってくれるような存在にならなければいけません。そのために一度、連絡を一切断ち、接触をはかろうとするのをやめる「冷却期間」がとても重要だと言われています。
冷却期間はどのくらい時間はどのくらいとるべきか
社内恋愛の場合は、世間話が発生するような機会もあるでしょうし、同じ部署にいれば、コミュニケーションは必須になるので、まったく関わらないというのは難しいでしょう。
普通の復縁よりも時間がかかる可能性があります。場合によっては1年以上かかる事もあるでしょう。
難しい社内恋愛の冷却期間、どんな態度をとるべきか
本来ならば、関わりや連絡をとるべきですが、社内で気まずそうに避けたり、誰かを介して連絡したりするなど、不自然だと周りに思わるきっかけを作る行動は避けましょう。もし、元彼から話しかけてくれるきっかけがあったら、ごく普通の同僚として自然に接すればいいのです。
ただし、必要以上に雑談しようとしたり、周囲の人に元彼の情報を集めようときっかけ作りに励むのはやめましょう。あなたが執着しているのが伝わってしまうと復縁は難しくなります。
自分からプライベートで会うきっかけをさがしたり、連絡したりする事も避けたほうがよさそう。もし元彼から連絡がきた場合も、業務連絡以外は即返信はせず時間をおいてください。もう、あなたが自分のものではないと思ってもらう事が大切なのです。
社内恋愛で周りにバレずにアプローチする方法は?
特にあなたから直接的にアプローチをする必要はありません。美容に力を入れるのはもちろん、趣味を楽しんでみるのもいいでしょう。新しい魅力を磨いてください。
もっと良いのは、社内恋愛ならではですが、あなたが日々の仕事を頑張り評価を上げて、周囲から「〇〇さん、最近いいよね」と言ってもらえるようになることです。そうなると自然と元彼の耳にも良い話が入るきっかけになるでしょう。「別れて惜しい事をしたな」と思わせられればいいのです。
復縁のきっかけはどう作る?
こちらも、特別に気合いを入れてきっかけを作ろうと行動する事はありません。いつもにこやかに過ごしましょう。他の同僚に対するように、顔を合わせたら挨拶をして、話しかけられたらごく自然に会話をすればいいのです。むりにきっかけ作りに力を入れなくて良いのです。
距離が少しずつ縮まり元彼の恋心に再び火が灯れば、相手から誘ってくれるきっかけがあるはずです。喜んでお誘いにのりましょう!
ただし、注意すべきは、すぐに肉体の関係を持ってしまう事です。「やっぱり簡単に思い通りになる」と思われるようになると、元の状態に戻ってしまうでしょう。
さいごに
いかがでしたか?
社内恋愛は秘密の恋のように魅力的なので、別れてしまった場合は本当にくるしいですよね。けれども、辛い時間を前向きな気持ちで乗り越えた先には、今までより更に深い愛や絆が生まれるはずです。自分と彼がともに支えられる素敵な恋にしてくださいね。